Entrenamiento 100% conversacional en vivo con profesores nativos certificados para empresas en Costa Rica. Diagnosticamos a cada colaborador, formamos grupos reducidos por nivel y entregamos reportes de progreso cada cuatro semanas a Recursos Humanos.
Profesores certificados dedicados a fluidez laboral en vivo.
Grupos homogéneos por nivel oral o sesiones 1-a-1 ejecutivas.
Reporte de asistencia y rúbrica de evolución para RR. HH.
No enseñamos teoría gramatical aislada. Diseñamos cada sesión alrededor de las reuniones, llamadas, presentaciones y negociaciones que tu personal enfrenta todas las semanas.
Tus gerentes y líderes técnicos dejan de traducir mentalmente. Practican cómo presentar indicadores, defender avances de proyecto y responder objeciones en vivo ante directores en Estados Unidos o Europa.
Entrenamos pronunciación, comprensión de habla nativa rápida y manejo de casos complejos en call centers, soporte técnico y hospitalidad sin depender de guiones rígidos.
Simulación de propuestas comerciales, seguimiento de cuentas globales y redacción precisa de correos ejecutivos, minutas y reportes para clientes internacionales.
Una aplicación automatizada corrige palabras sueltas; un docente nativo certificado corrige el tono profesional, los matices culturales y la seguridad al hablar bajo presión real.
Reemplazamos las clases improvisadas por un ciclo medible de cinco pasos que alinea los objetivos del negocio con el progreso oral de cada participante.
Mapeamos los puestos críticos, escenarios de comunicación y horarios operativos de tu equipo en Costa Rica.
Evaluamos individualmente fluidez, comprensión y confianza para agrupar por nivel homogéneo (máx. 5) o plan 1-a-1.
Definimos tres objetivos laborales concretos para cada grupo o líder (reuniones, llamadas, presentaciones o TOEIC).
Sesiones 100% conversacionales con profesores nativos certificados y retroalimentación accionable tras cada clase.
Entregamos a RR. HH. control de asistencia y evaluación con rúbrica de fluidez, inteligibilidad, vocabulario e interacción.
Contratás un socio académico con comunicación directa y entregables claros, no licencias que nadie utiliza. Hacé clic en cada etapa para explorar cómo acompañamos a tu departamento de RR. HH.:
Diseñamos propuestas cerradas según el número de participantes, el nivel actual de tu personal y las metas de comunicación de cada área.
Entrenamiento grupal por nivel · Propuesta a medida
Sesiones 1-a-1 personalizadas · Horario flexible
Programas especializados para empresas
Seleccioná el perfil de tu equipo en 3 pasos para generar tu solicitud de propuesta personalizada sin compromiso.
Todo lo que tu equipo de Talento Humano o Gerencia General necesita saber antes de iniciar el diagnóstico.
Hacer una consulta directa ↗La inversión mensual se estructura a la medida según el número de colaboradores, la cantidad de horas semanales y la combinación de grupos reducidos o clases 1-a-1. Tras una breve reunión de descubrimiento, enviamos una propuesta escrita con el alcance completo y el esquema mensual cerrado.
Antes de iniciar las clases, cada colaborador realiza una entrevista diagnóstica en vivo con nuestra dirección académica para evaluar su fluidez, comprensión y seguridad al hablar. Con ese resultado formamos grupos homogéneos de máximo cinco personas.
Entregamos reportes de asistencia acordados y un informe ejecutivo cada cuatro semanas evaluando fluidez oral, inteligibilidad, vocabulario del puesto e interacción activa durante las sesiones.
En grupos masivos los colaboradores solo escuchan. Al limitar cada sala a cinco personas del mismo nivel oral, aseguramos que todos hablen, practiquen situaciones reales y reciban corrección directa del profesor nativo en cada sesión.
Sí. Contamos con módulos especializados de preparación para el examen oficial TOEIC con prueba diagnóstica y simulacros, así como nuestro club guiado ConfidentTalk para mantener la fluidez de equipos intermedios y avanzados.
